|
Van de werkgevers willen wij, naast de economische bijdrage, toch nog een sociale bijdrage. Deze sociale bijdrage is bedoeld als extra stimulans om in onze maatschappij verantwoordelijkheid op te nemen.
Hun sociale bijdrage steunt dan op een filosofie van “responsabilisering”, van verantwoorde deelname aan de samenleving waarbinnen zij opereren. Het moet opgevat worden als een prikkel om actief en bewust bij te dragen tot de bestrijding van de werkloosheid en op de verhoging van de werkzaamheidgraad.
De hoogte van de sociale werkgeversbijdrage wordt daarom afhankelijk gemaakt van de “inactiviteitgraad” (de hoogte van de werkloosheid en van het aantal faillissementen in een jaar) enerzijds, en de werkzaamheidgraad (mensen aan het werk) anderzijds. Naarmate de inactiviteitgraad daalt en de werkzaamheidsgraad stijgt, betalen zij een lagere sociale werkgeversbijdrage. Zo is er een extra prikkel om maximaal aan te werven.
Ook deze sociale bijdrage kan in het Legomodel meer doorwegen voor de ene dan voor de andere werkgever. In bepaalde sectoren is er immers minder ruimte voor aanwervingen dan in andere.
|
|
